◆台北 慧喜
我在公司的業務部門工作，為了能有更多的時間學《廣論》、做義工，我決定不再拚「主管」級的業績，失去了主管的資格，就有很多「主管」級的福利無法享有，不能再擁有個人的辦公桌椅及電話，得與其他非主管級的同事共用。原以為自己已經調適好心情可以接受這樣的改變，也想找個時間去收拾物品，將辦公桌空出來，但一連串的忙碌再加上春節快到了，所以便預計過年後再作處理。
過年前兩天，利用中午趕到辦公室，心中盤算著動作要快點，才來得及參加另一個活動。但剛踏入辦公室，就有同事前來問我何時有空？最好早點來收拾物品，因為經理數次叫他催我整理以便收回桌椅。當時心想：「怎麼這麼急？難道過年前就有人要用這張桌椅了嗎？」忙著把手邊的事務處理好，未去深思。事情忙完後還有些空餘的時間，想起同事的叮嚀，就去整理東西，但一面整理，一面卻有被「掃地出門」的不滿情緒湧上了心頭。
因為剛由教師營當義工回來，內心充滿著營隊裡人與人彼此的關懷、良性互動的溫暖，面臨此境猶如進入了冰冷的雪地般。「為什麼催得那麼急？難道十幾年的努力與同事的情誼就如此一筆抹煞嗎？業務單位就如此現實，經理眼中就只有業績嗎？」內心波濤洶湧，「我就不管他，過年後再來收拾，看他能奈我何！」突然這句話由嘴裡冒了出來，眼淚也奪眶而出。
這時一旁的同事見狀，怕我在辦公室內太失態，就叫我到走廊想安慰我，我邊走邊哭，嘴裡不斷地說：「為什麼？為什麼？人與人之間的感情只建立在利益上嗎？除了利益沒有關心和溫馨嗎？我不要這樣不愉快的感覺！我不要！」突然間，師長的話──「非理作意」在耳邊響起，對呀！我根本沒去找負責的經理了解狀況，就依著自己的想法去看這整個事件，也依著同事們平日幫他貼上的標籤，就瞋心大發，讓自己陷入極為粗重的煩惱之中，想到此處，我有些清醒了，帶著尚無法控制的淚水，告訴身邊的同事：「我去找經理談一談！」他很贊同，鼓勵我去當面談談。
走回辦公室，見到經理拎著公事包準備外出，鼓起勇氣請他留步，坐在經理室內，我坦白的表達自己被催促的不愉快及因此對他產生了不滿的情緒，也坦承這樣的「非理作意」是錯的，很感謝他給我機會表達自己的想法與困難。當我表白時，他也很誠懇的向我道歉，一方面表達他實在不捨我就如此放棄主管職級，希望我能與同事們繼續在事業上努力；另一方面表示沒想到我身兼家庭主婦之責，年節前會很忙碌，不該於此時催我收拾物品。就在這樣的良性互動、坦承溝通後，我破涕為笑的離開了經理室。
感恩師父的加持，讓我在困境時能想到他老人家的教誡：「面臨境界時，不是看境的對不對，而是看自己內心的三毒煩惱種子。」也非常感謝經理給我這樣好的機會學習，讓我得以突破自己，勇敢的與人面對面互動，解決問題。